Hos Bitzer har samarbejdet med studerende gjort en reel forskel. Gennem projektforløb lærer virksomheden de studerendes kompetencer og mindset at kende – og mange er siden blevet fastansatte ingeniører, som i dag spiller nøgleroller i organisationen.
Hos BITZER Electronics i Sønderborg har ansættelse af studerende gjort en mærkbar forskel. Flere ingeniører er startet med studieprojekter og har arbejdet sig op i virksomheden – fra juniorstillinger til roller med øget ansvar.
“At samarbejde med studerende giver os friske idéer og løsninger, vi måske ikke selv havde overvejet. De bringer den nyeste viden fra universiteterne, og vi får mulighed for at lære dem at kende, før vi ansætter.” fortæller Kresten Sørensen, Head of Control Technology hos BITZER Electronics.
Internationale studerende i Sønderborg er en kæmpe ressource. De kommer med viden, sprogkompetencer og motivation – men for at de kan blive i byen og bidrage, kræver det jobmuligheder under studiet.
Hos Fri BikeShop Sønderborg er internationale studerende blevet en vigtig del af teamet. De bidrager med ny energi, friske idéer og reel værdi fra dag ét – i værkstedet, i markedsføringen og i teamets kultur.
I en mindre virksomhed tæller hver ansættelse. Med studerende i deltidsroller sænker vi omkostningerne, minimerer risikoen og opbygger langsigtet talent. En studerende kan spare os over 400.000 kr. årligt – og efter et år ved vi, hvem vi vil fastansætte. Det er ikke bare en besparelse. Det er en strategi for at tiltrække og fastholde de rette. – Henrik Wendelboe, ASA Software