Studerende som en strategisk investering

I en mindre virksomhed tæller hver ansættelse. Med studerende i deltidsroller sænker vi omkostningerne, minimerer risikoen og opbygger langsigtet talent. En studerende kan spare os over 400.000 kr. årligt – og efter et år ved vi, hvem vi vil fastansætte. Det er ikke bare en besparelse. Det er en strategi for at tiltrække og fastholde de rette. – Henrik Wendelboe, ASA Software

Læs mere >
bitzers-erfaring-viser-vejen-for-andre-thumbnail

Bitzers erfaring viser vejen for andre

Hos Bitzer har samarbejdet med studerende gjort en reel forskel. Gennem projektforløb lærer virksomheden de studerendes kompetencer og mindset at kende – og mange er siden blevet fastansatte ingeniører, som i dag spiller nøgleroller i organisationen.

Læs mere >
hvor-passer-sdus-studerende-ind-thumbnail

Hvor passer SDU’s studerende ind?

Med stærke tekniske og interpersonelle kompetencer trives studerende fra SDU på tværs af brancher – fra software og energi til logistik, policy og data-drevne funktioner. De bidrager med alsidighed, praktisk erfaring og et globalt mindset – direkte ind i virkelighedens erhvervsliv.

Læs mere >
studerendes-kompetencer-paa-sdu-thumbnail

Studerendes kompetencer på SDU

Fra CAD og prototyping til diplomati og dataanalyse – studerende fra SDU Sønderborg bringer praktiske færdigheder og globale perspektiver direkte ind i virkelighedens erhvervsliv. De er trænet i samarbejde, projektledelse og tværfagligt arbejde – og de er klar til at bidrage fra dag ét.

Læs mere >
Flere artikler