Hos Fri BikeShop Sønderborg er internationale studerende blevet en vigtig del af teamet. De bidrager med ny energi, friske idéer og reel værdi fra dag ét – i værkstedet, i markedsføringen og i teamets kultur.
Hos Fri BikeShop Sønderborg har samarbejdet med internationale studerende udviklet sig til en naturlig del af hverdagen – og en klar gevinst for både virksomhed og team. “Vi har oplevet det på første hånd: internationale studerende er en kæmpe ressource, som mange virksomheder endnu ikke har fået øje på,” fortæller Kent Nissen, indehaver af butikken. “Vi har haft mange studerende ansat gennem årene, og hver eneste gang har det givet et positivt løft – både i butikken og i holdånden.”
Historien begyndte for flere år siden med Tom fra Canada. Han var netop ankommet til Sønderborg og kom direkte ind i butikken for at spørge, om vi havde et studiejob. “Vi manglede folk, og Tom kom med god energi og gåpåmod. Vi tog chancen – og siden da har studerende været en fast del af vores team,” forklarer Kent.
Men det er ikke kun ekstra hænder, de unge bidrager med. Ifølge Kent Nissen bringer de studerende nye idéer og friske perspektiver med sig ind i virksomheden. “De skaber liv og fornyelse – selv omkring frokostbordet, hvor deres internationale baggrund giver anledning til refleksion og gode samtaler. Det gør noget ved hele vores kultur.”
Sprogbarrierer er ikke et problem
For nogle virksomheder kan sproget virke som en barriere, når man overvejer at ansætte internationale studerende. Men hos Fri BikeShop har det aldrig været en reel udfordring. “En af vores nuværende studerende, Jakub, kunne holde en samtale på dansk efter bare tre måneder. Han havde både motivation og vilje – og det betaler sig hver eneste dag,” siger Kent.
Bidraget rækker langt ud over værkstedet
De studerendes bidrag er langt fra begrænset til værkstedet og de fysiske opgaver. “Ud over at hjælpe til i butikken og på gulvet, har flere også arbejdet med sociale medier og markedsføring. De studerende kommer med forskellige faglige baggrunde – og det kan tydeligt mærkes i det, de bringer til bordet,” siger Kent og tilføjer: “Det, der imponerer mig mest, er deres selvstændighed og lyst til at lære. Når de får en ordentlig introduktion og føler sig som en del af teamet, så blomstrer de virkelig.”
Internationale studerende i Sønderborg er en kæmpe ressource. De kommer med viden, sprogkompetencer og motivation – men for at de kan blive i byen og bidrage, kræver det jobmuligheder under studiet.
I en mindre virksomhed tæller hver ansættelse. Med studerende i deltidsroller sænker vi omkostningerne, minimerer risikoen og opbygger langsigtet talent. En studerende kan spare os over 400.000 kr. årligt – og efter et år ved vi, hvem vi vil fastansætte. Det er ikke bare en besparelse. Det er en strategi for at tiltrække og fastholde de rette. – Henrik Wendelboe, ASA Software
Hos Bitzer har samarbejdet med studerende gjort en reel forskel. Gennem projektforløb lærer virksomheden de studerendes kompetencer og mindset at kende – og mange er siden blevet fastansatte ingeniører, som i dag spiller nøgleroller i organisationen.