Mange virksomheder vil gerne ansætte en studentermedhjælper – men er usikre på, om de har opgaver nok til de typiske 10–12 timer om ugen, som et studiejob ofte kræver. En løsning kan være at dele en studentermedhjælper mellem flere virksomheder.
Det er som udgangspunkt helt muligt inden for reglerne. En studerende kan nemlig godt have flere arbejdsgivere på samme tid, så længe hver ansættelse har sin egen kontrakt og klare vilkår. I praksis betyder det, at to eller flere virksomheder kan ansætte den samme studentermedhjælper på deltid – for eksempel 5–6 timer hver om ugen.
Hvad kræver det i praksis?
Hvis flere virksomheder deler en studentermedhjælper, er der typisk tre ting, der skal være på plads:
1. En kontrakt med hver virksomhed
Studentermedhjælperen skal have en separat ansættelseskontrakt med hver arbejdsgiver, hvor arbejdstid, løn og opgaver er beskrevet. Ifølge reglerne skal man have en skriftlig kontrakt, hvis man arbejder mere end otte timer om ugen i gennemsnit i mere end en måned.
2. Klare arbejdstider
Virksomhederne skal aftale arbejdstiderne med den studerende, så der ikke opstår overlap eller forvirring.
3. Almindelige ansættelsesvilkår
Studentermedhjælpere er lønmodtagere og er derfor omfattet af de samme grundlæggende regler som andre ansatte – fx omkring ferie, løn og opsigelsesvilkår, som fremgår af ansættelseskontrakten.
4. En fleksibel løsning
For mange virksomheder kan en delt studentermedhjælper være en god måde at få adgang til nye kompetencer uden at skulle tilbyde et stort timetal. Samtidig giver det den studerende mulighed for at arbejde med forskellige typer opgaver og få bred erfaring fra flere virksomheder.
3 gode grunde til at dele en studentermedhjælper
1. Mere fleksibilitet
Hvis din virksomhed ikke har opgaver nok til 10–12 timer om ugen, kan I dele en studentermedhjælper med en anden virksomhed og tilpasse timetallet efter behov.
2. Adgang til nye kompetencer
Studerende kommer ofte med opdateret viden fra deres uddannelser og kan bidrage med nye perspektiver – også selvom de kun er hos jer få timer om ugen.
3. En vej til fremtidige medarbejdere
Et studiejob giver virksomheder mulighed for at lære de studerende at kende. Mange steder ender det med praktik, projektsamarbejder eller fast ansættelse efter endt studie.
Book en demo af GOTO JobMatch
Book en kort og uforpligtende demonstration med Bo Jessen, som guider jer gennem platformen og viser, hvordan GOTO JobMatch kan bruges i praksis for netop jeres virksomhed.
"De unge er sultne – og hamrende intelligente"
Hos miniBOOSTER Hydraulics i Sønderborg har fem internationale studerende fra SDU allerede gjort en markant forskel. Med sproglige kompetencer, globalt udsyn og masser af energi er de blevet en vigtig ressource for virksomheden.