Når man flytter til en ny by – og i mange tilfælde et nyt land – følger der mere med end bare et nyt job. Der er masser af spørgsmål om bolig, skole, fritidsliv, netværk og hverdagsrutiner. Netop derfor er GOTO Sønderborgs Velkomstservice sat i verden. Saab Danmark i Sønderborg har ansat over 100 nye medarbejdere sidste år. De mener, at det er Velkomstservice, der rydder den sidste tvivl af vejen og får nye medarbejdere til at vælge Sønderborg til.

GOTO Sønderborg

Velkomstservice er skabt som et trygt og personligt bindeled mellem tilflyttere, virksomheder og lokalområdet. Med stor lokal indsigt, forståelse og nærvær guider GOTO Sønderborg nye medarbejdere gennem hele processen – fra de første overvejelser om en flytning til etableringen af et nyt hverdagsliv.

“Når mennesker flytter, handler det ikke kun om arbejdet. Det handler i høj grad om familien, hverdagen og følelsen af at høre til. Velkomstservice giver os mulighed for at møde mennesker dér, hvor de er, og hjælpe dem trygt på plads i Sønderborg,” siger Bo Holst Jessen, der er udviklingskonsulent i GOTO Sønderborg.

“Når mennesker flytter, handler det ikke kun om arbejdet. Det handler i høj grad om familien, hverdagen og følelsen af at høre til“.
Bo Holst Jessen
-
Udviklingskonsulent, GOTO Sønderborg

Personlig rundtur
Servicen tilbydes nye medarbejdere og deres eventuelle medflyttende familie hos GOTO Sønderborgs partnervirksomheder. Støtten spænder bredt og kan blandt andet handle om jobmuligheder for medflyttere, dagtilbud og skoler, boligområder, foreningsliv og kulturtilbud.

”Jeg tager altid de nye medarbejdere og deres familie med rundt på en tur i området. På den måde får de et konkret og personligt indblik i Sønderborg, som gør det lettere for dem at finde sig til rette. Mange af de nye tilflyttere kommer fra hele verden, og de har måske aldrig hørt om Sønderborg før. Men de bliver altid overrasket over alle de muligheder, der er her, og hvor smukt her er,” siger Bo Holst Jessen.

Saab har rekrutteret 100 medarbejdere
Velkomstservice skaber ikke kun værdi for medarbejdere og familier – den er også et vigtigt redskab for virksomhederne. Hos Saab Danmark, som alene i 2025 onboardede omkring 100 nye medarbejdere i Sønderborg, har servicen været en stor støtte.

“Vores nye medarbejdere bliver altid overraskede over, at Velkomstservice er en del af deres ansættelsesforløb. De er glade for at kunne stille alle de spørgsmål, der ikke bare handler om jobbet, men som handler om mulighederne for at kunne skabe en god fremtid i Sønderborg,” siger Jens Thaysen, der er HR partner i Saab Danmark.

“Vores nye medarbejdere bliver altid overraskede over, at Velkomstservice er en del af deres ansættelsesforløb. De er glade for at kunne stille alle de spørgsmål, der ikke bare handler om jobbet, men som handler om mulighederne for at kunne skabe en god fremtid i Sønderborg”.
Jens Thaysen
-
HR partner, Saab Danmark

Den største udfordring for Saab er at tiltrække de rette medarbejdere med de rette kompetencer, for virksomheden har brug for højtkvalificerede specialister. Saab Danmark producerer kommunikationsudstyr til forsvarsindustrien og de ca. 300 medarbejdere i Sønderborg har 30 forskellige nationaliteter.

”Vi ansatte eksempelvis en yngre medarbejder fra Frankrig, der havde besluttet sig for at bosætte sig i Vejle, hvor hun så ville pendle fra. Men efter hun havde været i kontakt med GOTO Sønderborgs Velkomstservice kom hun seriøst i tvivl om, hvorvidt hun ikke skulle slå sig ned i Sønderborg og så glemme alt om Vejle,” siger Jens Thaysen.  

Konkurrerer på livskvalitet
Ifølge Tanja Have, direktør i GOTO Sønderborg, er Velkomstservice et helt centralt element i arbejdet med at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft i området.

“I dag konkurrerer byer og virksomheder i høj grad på livskvalitet. Velkomstservice er et vigtigt værktøj, fordi det ikke kun handler om at lande et job, men om at skabe et godt liv. Når vi kan tilbyde både et spændende arbejdsliv og en tryg hverdag med fantastiske naturoplevelser lige uden for døren, så står Sønderborg meget stærkt i kampen om talent,” siger Tanja Have.

Velkomstservice er dermed en investering i både mennesker, virksomheder og lokal udvikling. En indsats, der skaber tryghed i begyndelsen – og øger sandsynligheden for, at nye medarbejdere og deres familier vælger at blive en del af Sønderborg på længere sigt.

Sidste usikkerhed ryddet af vejen
I Saab Danmark regner de med at skrue lidt ned for rekrutteringen her i 2026, men stadigvæk gå efter at få fat i de førende specialister fra hele Europa.

”Jeg vil helt klart anbefale andre virksomheder at bruge Velkomstservice i GOTO Sønderborg. Det er tydeligt at se, at det er her den sidste tvivl og usikkerhed bliver visket af vejen, så vores jobkandidater vælger Sønderborg til. Det er ikke bare os i Saab, der fortæller om alle områdets fortræffeligheder – GOTO Sønderborg har et bredere perspektiv, og den tryghed, det giver vores kandidater og deres familier, er uvurderlig,” siger Jens Thaysen fra Saab Danmark.

Vil du vide mere?

Ønsker din virksomhed at høre mere om Velkomstservice og mulighederne for at blive partnervirksomhed i GOTO Sønderborg, er du velkommen til at kontakte Bo Holst Jessen på bo@gotosonderborg.dk

Skriv email