Hvordan ser drømmejobbet ud? Hvad findes der af forskellige jobmuligheder i Sønderborg? Og hvem skal man kende for at få sparket døren ind til sit kommende drømmejob? Det kan være en stor hjælp at få en uvildig mentor til at hjælpe én på vej bestræbelserne på at få sin karriere op i omdrejninger. GOTO Sønderborg har stor succes med at tilbyde unge et mentorforløb – og der er plads til flere.

GOTO Sønderborg

Caroline Spek på 28 er født og opvokset i Sønderborg. I 2017 flyttede hun til København for at læse Cand.merc.jur. på Copenhagen Business School. Dengang lå det ikke i kortene, at hun skulle vende tilbage til Sønderborg, da hun i sine ungdomsår altid havde drømt om at bosætte sig i hovedstaden. Men efter flere år i København begyndte tanken om at vende hjem til det sønderjyske at trække i hende.

Udfordringen var dog, at hun både havde fået en kæreste i København og sikret sig sit drømmejob. Det gjorde beslutningen svær, og hun ønskede at sparre med en uvildig person om sine fremtidige jobmuligheder. Ét af de store spørgsmål var, om der karrieremæssigt også fandtes gode og spændende muligheder i Sønderborg, som kunne måle sig med dem i København.

Perfekt match
Caroline Spek skrev en ansøgning til mentorordningen i GOTO Sønderborg, som er for alle unge mellem 18-35 år, der er i tvivl om deres fremtidige karrieremuligheder i Sønderborgområdet. Der er i alt 46 vidt forskellige mentorer tilknyttet netværket, og de er alle håndplukket på grund af deres forskellige kompetencer.

Caroline blev matchet med Charlotte Stahlschmidt som mentor. Hun er jurist og HR-chef i den globale fødevare- og petfoodvirksomhed BHJ, der har hovedsæde i Gråsten. Charlotte Stahlschmidt har selv boet i København og taget springet til Sønderborg med sin familie, hvilket udover at hun også er jurist, gjorde hende til et perfekt match for Caroline, der havde brug for sparring omkring sin situation.

Charlotte Stahlschmidt er gået helhjertet ind i sin rolle som mentor. “Jeg brænder for at hjælpe unge mennesker med at udnytte deres fulde potentiale, og hvis jeg kan bidrage til at tiltrække dygtige, unge mennesker til vores område, så er det en stor glæde for mig,” siger hun.

"Jeg brænder for at hjælpe unge mennesker med at udnytte deres fulde potentiale, og hvis jeg kan bidrage til at tiltrække dygtige, unge mennesker til vores område, så er det en stor glæde for mig".
Charlotte Stahlschmidt
-
GOTO Mentor

Mentoren åbnede for sit netværk
Caroline mødtes med sin mentor for at få afklaret, hvordan hendes drømme for et fremtidigt arbejdsliv kunne se ud. Her åbnede Charlotte op for sit netværk, og inden for få dage havde Caroline allerede modtaget flere invitationer fra HR-chefer i forskellige virksomheder, der gerne ville mødes til en kop netværkskaffe.

“Jeg har virkelig fået udvidet min horisont, og jeg havde aldrig forestillet mig, at min mentor ville gå så meget op i at hjælpe mig med at afklare, om flytningen til Sønderborg var den rigtige beslutning,” siger Caroline Spek.

"Jeg har virkelig fået udvidet min horisont, og jeg havde aldrig forestillet mig, at min mentor ville gå så meget op i at hjælpe mig med at afklare, om flytningen til Sønderborg var den rigtige beslutning".
Caroline Spek
-
GOTO Mentee

“Udover min faglighed har jeg et stort lokalt netværk, så der er mange tråde at trække i. Caroline har potentiale til at nå rigtig langt, og det giver mig et kæmpe kick at kunne bidrage til hendes rejse,” siger Charlotte Stahlschmidt og tilføjer: “Det stærkeste ved mentor-netværket er, at vi kan åbne mange døre og få ting til at ske. Hver gang vi lykkes med det her, gør vi en forskel for Sønderborg.”

Fra Bornholm til Sønderborg
I september 2025 tog Caroline Spek det store spring og flyttede hjem til Sønderborg. Men hun var ikke alene – hun har nemlig taget sin kæreste med. Men siden han oprindeligt kommer fra Bornholm og har boet mange år i København, lå det ikke lige i kortene, at hans fremtidige postnummer skulle hedde 6400.

Søren Engell Kjøller er uddannet advokat, og har igennem en årrække arbejdet med virksomhedshandler og finansiering hos Gorrissen Federspiel. Han var mildest talt bekymret for, om der overhovedet fandtes jobmuligheder i det sønderjyske, der kunne være et oplagt skridt på hans karrierestige. Derfor søgte han også om at få en mentor gennem GOTO Sønderborg, hvor han blev matchet med Per Have, der er bestyrelsesformand i Bitten og Mads Clausens Fond.

”Jeg fik en indledende snak med min mentor, og da Per Have åbnede op for sit netværk, begyndte det hele at give mening for mig i forhold til jobmulighederne i Sønderjylland,” fortæller Søren Engell Kjøller.

”Forløbet med min mentor var virkelig godt. Mentor-netværket består af erhvervsfolk fra allerøverste hylde, så det er virkelig en privilegeret mulighed at få,” siger han. Søren Engell Kjøller har nu landet et job i Sydbanks afdeling for corporate finance på deres hovedkvarter i Aabenraa, og hver dag får han sat alle sine kompetencer og erfaringer i spil. ”Det er en spændende verden, og jobskiftet har åbnet mange nye muligheder for mig,” siger han.

Fremtiden er i Sønderborg
Caroline Spek har valgt at beholde sit job i København, hvilket er muligt på grund af Sønderborg Lufthavn. Men de seneste to måneder har Sønderborg været hjem for tilbageflytteren Caroline og tilflytteren Søren.

“Selvom jeg havde et godt job og en stor omgangskreds i København, er jeg alligevel glad for at være flyttet til Sønderborg. På trods af at jeg kommer udefra, er der så mange forskellige muligheder hernede,” fortæller Søren Engell Kjøller, der sammen med Caroline er flyttet ind i en lejlighed med udsigt til havnefronten i Sønderborg.

Både Caroline og Søren har en klar anbefaling til andre unge, der er åbne for nye karriereveje i Sønderborg-området: “Vi vil helt klart anbefale andre at få en mentor. Det er virkelig kompetente folk, og det kan åbne op for muligheder, man måske ikke selv havde overvejet,” siger Søren Engell Kjøller.

"Vi vil helt klart anbefale andre at få en mentor. Det er virkelig kompetente folk, og det kan åbne op for muligheder, man måske ikke selv havde overvejet".
Søren Engell Kjøller
-
GOTO Mentee

HR-chef Charlotte Stahlschmidt, som har været mentor for Caroline, fremhæver også fordelene ved at have en professionel mentor: “Det handler ikke om, at man som mentor har alle svarene. Men vi kan være mere ærlige, end familie og venner kan, og vi ser tingene fra et andet perspektiv. Det giver os mulighed for at pege på nye veje og hjælpe de unge med at udforske retninger, de måske ikke selv havde tænkt på,” slutter Charlotte Stahlschmidt.

Charlotte Stahlschmidt
GOTO Mentorordning kick-off 2023

Fakta om mentor-netværket i GOTO Sønderborg:

  • Mentor-netværket består af 46 erhvervsprofiler fra Sønderborg-området.
  • Mentor-netværket består af profiler med vidt forskellige kompetencer. Der er alt fra CEOs over kommunikationschefer til ejendomsmæglere, iværksættere og kulturpersonligheder.
  • GOTO Sønderborgs mentorprogram er skabt til at gavne alle GOTO Sønderborgs ”Barn af Sønderborg”-medlemmer mellem 18 og 35 uanset om de allerede bor i Sønderborg i dag, studerer i andre byer eller drømmer om at vende tilbage til Sønderborg.
  • For at komme i betragtning til en mentor skal du udfylde en ansøgning for at det rigtige match kan blive skabt mellem mentor og mentee.
  • Man kan bruge sin mentor til generel karriererådgivning, personlig vækst, netværksopbygning eller branchespecifik viden.
  • Mentorordningen er gratis at benytte sig af.
  • Læs mere på gotosonderborg.dk/mentor