I anledning af International Women’s Day i marts sætter virksomheder i Sønderborg-området fokus på at tiltrække flere kvinder til de højteknologiske virksomheder. Det sker ved et stort netværksmøde den 4. marts, hvor kvinder fra blandt andet Danfoss, Linak og Mærsk Container Industry samles i GOTO Sønderborgs lokaler.
GOTO Sønderborg

”Jeg er stolt af mit arbejde og af at være en del af den tekniske verden. Det er et felt med enorme muligheder, og jeg håber at kunne inspirere flere kvinder til at få øjnene op for alt det, branchen kan tilbyde,” siger Stine Juhl-Hansen.

Hun arbejder som IT Auditor hos Danfoss og er én af de kvinder, der står bag initiativet. Formålet med aftenen er at skabe dialog om, hvordan virksomheder i Sønderborg-området kan tiltrække og fastholde flere kvinder i tekniske stillinger, og programmet byder på en række oplæg og workshops med fokus på rollemodeller, kulturændring og konkrete løsninger.

Kræver en kulturændring

Det er andet år i træk netværksmødet afholdes i forbindelse med International Womens Day. Sidste år deltog 40 kvinder – i år forventes der mellem 60 og 80 deltagere. De inviterede er kvinder fra Danfoss, Linak og Mærsk Container Industry. Derudover er GOTO Sønderborg med til at arrangere netværksdagen, og har også inviteret en lang række yngre kvinder med interesse for tech-branchen.

”Det handler om at skabe en kulturændring. Vi skal tale mere om alt det, der lykkes, og om de mange muligheder, der findes i de tekniske fag. Når vi inspirerer hinanden og deler erfaringer, kan vi åbne døren for endnu flere kvinder,” siger Stine Juhl-Hansen

"Det handler om at skabe en kulturændring. Vi skal tale mere om alt det, der lykkes, og om de mange muligheder, der findes i de tekniske fag".
Stine Juhl-Hansen
-
IT Auditor hos Danfoss

Rollemodeller er altafgørende

Ifølge Tanja Have, direktør i GOTO Sønderborg, er indsatsen afgørende for områdets fortsatte udvikling. Og særligt én ting er helt central, hvis flere kvinder skal vælge de tekniske fag:

”Hvis vi vil have flere kvinder til at vælge en teknisk karrierevej, kræver det synlige rollemodeller. Kvinder skal kunne spejle sig i nogen, der allerede har taget vejen og trives i branchen. I Sønderborg har vi stærke faglige miljøer – nu handler det også om at vise dem frem,” siger Tanja Have.

"Kvinder skal kunne spejle sig i nogen, der allerede har taget vejen og trives i branchen. I Sønderborg har vi stærke faglige miljøer – nu handler det også om at vise dem frem.”
Tanja Have
-
Direktør i GOTO Sønderborg

Samtidig peger Tanja Have på, at Sønderborg allerede rummer stærke rammer for karriere og livskvalitet – og at det skal bringes endnu tydeligere i spil.

”Sønderborg er et sted, hvor man kan få en ambitiøs karriere og samtidig have balance i hverdagen. Vi har store, stærke virksomheder inden for blandt andet energi, teknologi og grøn omstilling. Når vi arbejder målrettet for at tiltrække flere kvinder til de tekniske uddannelser og virksomheder, styrker vi både diversiteten i virksomhederne og hele områdets udvikling. Jeg glæder mig til en dag, hvor vi kan samle engagementet og inspirationen ét sted,” siger Tanja Have.

Fakta om netværksmødet – International Women’s Day 2026

Dato: 4. marts 2026 kl. 16.00-20.00

 

Sted: GOTO Sønderborg, Jyllandsvej 30, Sønderborg

 

Anledning: International Women’s Day

 

Årets internationale tema for International Women’s Day hedder ”Give To Gain”.

 

Netværksmødet for kvinder den 4. marts sætter fokus på, at reel forandring kræver handling og at det, virksomheder investerer i i dag, skaber resultater i morgen.

 

Deltagere: Ca. 60-80 kvinder fra Danfoss, Linak, Mærsk Container Industry og GOTO Sønderborgs unge-netværk.

 

Formål: At inspirere flere kvinder til at vælge en teknisk karrierevej og styrke diversiteten i de lokale teknologivirksomhede