Hvordan skaber vi flere arbejdspladser i Sønderborg – og hvordan styrker vi områdets position i konkurrencen om virksomheder, investeringer og talent? Det var nogle af de centrale spørgsmål, da erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og beslutningstagere den 16. marts var samlet til GOTO Erhvervskonferencen 2026 på Sergenten i Sønderborg.

GOTO Sønderborg

Konferencen samlede omkring 300 deltagere. Et centralt tema var, at Sønderborg allerede har mange af de vigtigste forudsætninger for vækst; området rummer en stærk fødekæde af unge talenter fra uddannelsesinstitutionerne – herunder mange internationale studerende – som er en afgørende drivkraft for fremtidens virksomheder. Derfor handler en vigtig del af vækstdagsordenen også om at skabe flere og bedre karrieremuligheder for de unge og sikre, at talentet bliver i området efter endt uddannelse.

Læs resume fra konferencen – KLIK HER

”Der er virkelig meget, der taler for Sønderborg lige nu. Vi har talentet, vi har virksomhederne, og vi har en stærk tradition for at løfte sammen. Hvis vi formår at fastholde de mange dygtige unge mennesker i områdets virksomheder, har vi et rigtig stærkt udgangspunkt for fremtidens vækst,” siger Tanja Have, direktør i GOTO Sønderborg.

”Der er virkelig meget, der taler for Sønderborg lige nu. Vi har talentet, vi har virksomhederne, og vi har en stærk tradition for at løfte sammen.”
Tanja Have
-
Direktør i GOTO Sønderborg

Konferencen blev indledt af fremtidsforsker Jesper Bo Jensen, der satte fokus på en række globale tendenser – blandt andet digitalisering, den grønne omstilling og virksomhedernes stigende behov for at tiltrække talent. Samtidig pegede han på, hvordan især små og mellemstore virksomheder kan omsætte udviklingen til vækst og nye arbejdspladser.

Fortællingen om Sønderborg

Konferencen havde også et tydeligt fokus på det igangværende arbejde med at skabe en ny og stærkere fortælling om Sønderborg.

I dag konkurrerer byer og regioner ikke kun om virksomheder og investeringer – men også om talent og opmærksomhed. Derfor arbejder GOTO Sønderborg i øjeblikket i samarbejde med Sønderborg Kommune på at udvikle en ny, fælles fortælling om Sønderborg. Den skal for alvor fremhæve det, der gør området helt særligt, så flere virksomheder, medarbejdere og tilflyttere får øje på kvaliteterne og mulighederne i området.

Det er det London-baserede brandingbureau Zeitgeist 365 med Clamor Gieske i spidsen, som står for at skabe den nye fortælling om Sønderborg. På konferencen løftede han sløret for, at en stærk fortælling om Sønderborg ikke kun handler om at fremhæve områdets konkrete styrker, men i lige så høj grad om den følelse og identitet, der knytter mennesker til Sønderborg-området. Den nye, skærpede fortælling om Sønderborg forventes at være klar inden sommer og skal fremadrettet bruges til at sætte Sønderborg tydeligere på landkortet som et attraktivt sted at arbejde, investere og bosætte sig.

Sønderborgs superkraft

I sin velkomst fra scenen fremhævede Erik Lauritzen, borgmester i Sønderborg Kommune, at det tætte samarbejde mellem erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og det offentlige er noget af det, der gør Sønderborg helt unik.

Han pegede samtidig på, at partnerskaberne på tværs af kommunen er Sønderborgs superkraft, når der skal skabes udvikling, nye virksomheder og flere arbejdspladser.

Et godt eksempel på den type samarbejde er House of Software i Sønderborg, hvor virksomheder, uddannelsesinstitutioner og organisationer arbejder sammen om at udvikle et endnu stærkere softwaremiljø. Her ligger også et stort potentiale for nye virksomheder og fremtidige arbejdspladser.

En fælles ambition for Sønderborg

GOTO Erhvervskonferencen 2026 blev arrangeret i samarbejde mellem GOTO Sønderborg, Sønderborg Vækstråd, STEAR og Sønderborg Kommune, og målet har været at samle aktører på tværs om en klar retning for vækst.

”Når man samler så mange mennesker med viljen til at skabe noget sammen, mærker man virkelig energien i Sønderborg. Vi har et stærkt fundament med talentfulde studerende, virksomheder, iværksættere og uddannelsesmiljøer, der arbejder tæt sammen. Nu handler det om at bruge den styrke til at skabe endnu flere virksomheder, nye idéer og ny vækst i området,” siger Tanja Have, direktør i GOTO Sønderborg.

Billedgalleri fra konferencen